Налоговики нашли новый способ взыскивать долги «физиков» по личным налогам – через их работодателей. В последнее время компании все чаще стали получать из инспекций судебные приказы и заявления с требованием удержать из зарплаты работников признанную судом сумму долга и перечислить ее в бюджет. Насколько эти действия законны и что делать финансовой службе компании с такими документами?
ФНС считает, что такой способ взыскания ускоряет поступление долга в бюджет и он совершенно законен.
Однако заметим, что через работодателя инспекция вправе взыскивать только суммы, не превышающие 25 тыс. рублей (ст. 9 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). Поэтому, если в судебном приказе стоит сумма более 25 тыс. рублей, требование налоговиков можно не исполнять. При этом компания не может сразу удерживать более 50 процентов зарплаты работника, выдаваемой на руки (ст. 99 закона № 229-ФЗ). Таким образом, если сумма долга меньше 25 тыс. рублей, но превышает половину зарплаты работника, ее необходимо удерживать и перечислять в бюджет частями.
Кроме того, законодатель установил четкие правила оформления заявления, которое взыскатель передает работодателю (ст. 9 закона № 229-ФЗ). В частности, в документе должны быть наименование, ИНН, юридической адрес взыскателя, реквизиты счета, куда необходимо перечислить деньги, и т. д. Поскольку в законе установлен конкретный перечень реквизитов, отсутствие одного из них дает право компании не выполнять требование.
А вот вправе ли инспекторы оштрафовать компанию, если она просто проигнорирует заявление налоговиков, вопрос спорный. Ответственность установлена только за неисполнение требования пристава: штраф для организации составляет от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (ст. 17.14 КоАП РФ). Если с требованием перечислить сумму долга обратились не судебные приставы, а налоговики, то ответственности за его неисполнение не будет. Однако некоторые юристы считают, что и в этом случае штраф возможен.