Мобилизация ИП
Что делать в первую очередь?
Следует точно убедиться, что причиной вызова в военный комиссариат является мобилизация. В ином случае ИП могли призвать для уточнения документов.
Если ИП убедился, что причиной вызова является мобилизация
Возможны следующие действия:
- продолжение управления бизнесом по доверенности
- приостановление деятельности ИП
- прекращение деятельности ИП
Продолжение управления бизнесом по доверенности
Для продолжения деятельности ИП по доверенности предпринимателю потребуется назначить доверенное лицо, а после выдать ему нотариальную доверенность. Содержание доверенности должно состоять из наименования, даты и места совершения, сведения о представляемом и представителе, полномочия представителя, подписи представляемого или представителя юридического лица.
Стоит отметить, что в данном случае ИП обязан уплачивать налоги и взносы, а так же предоставлять налоговую отчетность, согласно законодательству. Отсрочки уплаты налогов, сдачи отчетности в связи с мобилизацией нет.
Приостановление деятельности ИП
Если ИП решил приостановить деятельность, необходимо предоставить в ИФНС заявление и подтверждающие документы(повестка о призыве и справка из военного комиссариата). На время приостановки деятельности ИП, при условии предоставления всех необходимых документов, будет предоставлена отсрочка на уплату взносов.
Важно отметить, что при приостановлении деятельности ИП, согласно ТК РФ, вы не будете в праве уволить сотрудников.
Прекращение деятельности ИП
При решении прекращения деятельности ИП следует подготовить пакет документов:
-заявление по форме № 26001 о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве ИП;
-документ, подтверждающий предоставление сведений индивидуального персонифицированного учёта в территориальный орган ПФР;
-квитанцию об уплате госпошлины в размере 160 рублей(при подаче документов в электронном виде платить госпошлину не нужно).
Подать данные документы ИП можно в электронной форме или лично в налоговую/МФЦ. При прекращении деятельности ИП придется уволить сотрудников и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Мобилизация сотрудника
Что делать в первую очередь?
Как и в случае с мобилизацией ИП, следует точно убедиться, что причиной вызова в военный комиссариат является мобилизация. В ином случае, работника могли призвать в военный комиссариат для уточнения документов.
Уточнение документов
При уточнении документов работодатель обязан:
1. Освободить сотрудника от работы, оформив соответствующий приказ.
2. Сохранить место работы и должность сотрудника.
3. Сохранить средний заработок сотрудника.
Причиной вызова оказалась мобилизация
При мобилизации сотрудника работодатель приостанавливает трудовой договор(без оплаты труда) на время несения службы. Но при этом работодатель также обязан:
1. Сохранить рабочее место сотрудника
2. После окончания службы предоставить прежнее место работы сотруднику
Следует отметить, что увольнять сотрудника, призванного по причине мобилизации нельзя, но работодатель вправе брать на работу временных сотрудников на время приостановки трудового договора.
При желании работника уволиться, работодатель может расторгнуть трудовой договор.
31-10-2022